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香港平台落地方案

香港平台包含四项内容:合资公司设立、持牌业务、香港身份与子女教育、各地办事处快速落地。本页给出每一项的实施路径、流程与时间安排。

一、整体架构

控股层
香港合资公司
持有各业务公司股权,承接全球供应链业务,统筹资本运作
持牌层
香港持牌法团
开展第 1 类、第 3 类、第 9 类受规管活动,签约主体与持牌主体一致
业务层
供应链贸易公司、境内服务公司
分别承接贸易执行与境内客户服务
属地层
各地办事处
本地客户开发、Agent 业务推广与交付

远期定位:在持牌业务与客户基础稳定后,发展为集募资、投资、管理为一体的投资集团。

二、合资公司设立

第 1–3 周
股东与出资方案
确定各方出资额、持股比例、董事会席位与表决机制,签署合资框架协议。
第 3–10 周
境内出资合规
境内企业股东办理境外投资备案(发展改革、商务主管部门及外汇登记);境内自然人股东按规定办理个人境外投资外汇登记。
第 4–6 周
公司注册
在香港公司注册处完成注册,取得商业登记证,配置公司秘书与注册地址。
第 6–14 周
银行开户
准备股东及实际受益人的身份、资金来源与业务计划材料,完成银行开户。
并行
章程与治理文件
股东协议、章程、关联交易与利益冲突管理制度。

股东协议要点:出资节奏与违约责任、董事会与重大事项保留清单、股权转让限制与优先购买权、退出与估值机制、争议解决地与适用法律。

三、持牌业务路径

牌照要求

受规管活动业务内容最低缴足股本最低速动资金
第 1 类:证券交易证券经纪、配售、承销500 万港元(提供孖展融资为 1,000 万港元)300 万港元
第 3 类:杠杆式外汇交易杠杆式外汇合约交易3,000 万港元1,500 万港元
第 9 类:提供资产管理基金管理、全权委托账户管理不持有客户资产:无要求
持有客户资产:500 万港元
不持有客户资产:10 万港元
持有客户资产:300 万港元

注:以《证券及期货(财政资源)规则》最新版本为准;只担任介绍代理、不持有客户资产的情形另有较低要求。

人员要求

两条取得路径比选

维度新申请收购现有持牌法团
周期通常 6–12 个月通常 4–9 个月(含主要股东事先批准)
成本设立与人员成本,无溢价需支付牌照溢价,并承接原有历史
风险审批结果与时间存在不确定性须对原法团做完整尽调:历史合规记录、客户与诉讼、资本缺口
适用第 9 类等资本要求较低、可从零搭建的牌照第 1 类、第 3 类等资本与人员要求较高、需尽快开展业务的牌照

建议顺序:第 9 类先行,作为资产管理与募资业务的基础;第 1 类随客户规模跟进;第 3 类资本金与持续合规要求最高、业内持牌机构数量少,放在最后单独评估。

实施流程

第 1–4 周
业务计划与牌照组合
明确目标客户、产品与收入结构,确定首批申请的牌照类别。
第 2–6 周
路径选择
如走收购路径,筛选候选持牌法团并完成法律与财务尽调。
第 4–12 周
团队组建
聘任负责人员与核心职能主管,确定合规、风控与反洗钱负责人。
第 6–14 周
制度与系统
编制合规手册、反洗钱与客户尽职调查流程、利益冲突与个人交易政策,搭建交易与记录保存系统。
第 12 周起
递交申请与问询答复
向证监会递交申请,回应审批问询;收购路径同步申请主要股东批准。
获批后 1 个月内
开业
完成资本金注入、审计师委任与开业前检查。

双方分工

工作您方我方
业务计划资产管理产品设计:多资产量化策略与投研 Agent 能力形成产品特色目标客户与资金方渠道、供应链业务规划
合规与风控牵头编制合规手册、风控规则与反洗钱流程,将监管要求内置为系统闸门组织香港律师与审计机构,统筹境内监管衔接
系统牵头交易、风控与记录保存系统的搭建与本地化适配客户服务与报表需求
人员依托香港业务落地与资质申请经验,参与负责人员与核心职能主管的遴选合资各方人员推荐与股东层面协调
申请业务计划与内控部分的申请材料、问询答复股东资料、资金来源与境内出资合规材料

合规底线

签约主体与持牌主体保持一致,不出借牌照,不代持股权。
所有客户完成实际受益人穿透、财富来源与资金来源核查;专业投资者资格独立复核。
持牌业务不在内地境内展业,不通过境内居间方向内地居民推介境外证券与基金产品。
业务记录完整保存,任何一方不得要求删除记录。

四、香港身份与子女教育

渠道主要条件适合人群
高端人才通行证计划A 类:过去一年年收入不低于 250 万港元
B 类:合资格大学学士学位,且过去五年累计工作满三年
C 类:合资格大学学士学位,五年内毕业
高收入企业家与高管、名校毕业专业人士
优秀人才入境计划按入境处评核准则审核学历、工作经验、成就等(2026 年起评核方式调整)有突出专业成就的人士
一般就业政策(专才)获香港雇主聘用,岗位与薪酬符合市场水平已有香港雇主或将在合资平台任职的人员
新资本投资者入境计划申请前持续持有不少于 3,000 万港元净资产,并投资不少于 3,000 万港元于获许投资资产(其中 300 万港元投入计划投资组合)资产型企业家家庭

子女教育:主申请人获批后,18 岁以下子女可申请受养人签证,在香港就读本地学校,参加香港中学文凭考试(DSE)后可报考香港、内地及海外高校。连续居港满七年可申请成为永久性居民。

与合资平台的结合:合资平台的核心管理人员可通过专才或高才通渠道取得身份;面向企业家客户,可把身份规划作为平台客户服务的配套内容,申请办理交由持牌移民顾问与律师承接。

两套财务测算(家庭七年成本、平台五年收入与利润)见 香港身份与子女教育。

五、各地办事处快速落地

参照一周内完成异地办事处搭建与本地招聘的经验,形成标准化的落地流程:

时间工作
第 1 天确定城市与负责人,选定联合办公空间或短租办公室
第 2 天完成场地签约,开通网络与办公设备
第 3 天在本地高校与招聘平台发布岗位,联系高校就业指导中心
第 4–5 天集中面试,确定首批 3–5 名人员
第 6 天入职培训:产品、Demo 演示与客户开发话术
第 7 天办事处开始对外,首批客户拜访排期

配套:统一的 Demo 环境、客户开发手册与周报模板;办事处以分公司或服务合作方形式设立,按当地业务量决定是否升级为独立主体。

六、总体时间表

阶段时间主要成果
第一阶段第 1–3 个月合资协议签署、香港公司注册、银行开户、首个办事处落地
第二阶段第 3–9 个月第 9 类牌照申请获批或收购完成,核心人员身份办理
第三阶段第 9–18 个月第 1 类牌照到位,资产管理与供应链业务开展,评估第 3 类牌照

七、费用安排

在上述工作的基础上,费用安排如下:合资公司的设立与运营资金由各股东按出资比例投入;牌照申请或收购所需的资本金、牌照溢价与人员成本,按合资协议约定的出资安排承担;平台对外业务按持牌业务的标准收费模式执行。凡支付给第三方机构或主管部门的费用——公司注册、律师与审计、牌照申请规费、身份申请规费等——均据实结算。

八、下一步

  1. 确定合资各方、出资规模与持股比例,起草合资框架协议。
  2. 确定首批申请的牌照类别与取得路径;如走收购路径,启动候选持牌法团筛选。
  3. 确定首个办事处所在城市与负责人。
  4. 委聘独立香港执业律师,就架构与牌照方案出具书面意见。